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Zoff in Hong Kong | Struktur ist alles oder nicht? | #011 Vlog HK | #117 | AMZPro

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Heute gibt es Zoff in Hong Kong. Jens gegen Ralf und Dorothy. Wer setzt sich durch? Es geht um die Rentabilität des Unternehmens und die Messbarkeit der Mitarbeiter. Typisch Deutsch oder wichtige Key-Facts?

Ein Kommentar

  1. Leidiges Thema „Zeiterfassung“. Aus Sicht der Arbeitnehmer: Lästig und zeitraubend. Aus Sicht der Arbeitgeber: Unerlässlich. Wirklich schwierig für den AN ist es, wenn man mehrere Aufgaben parallel erledigt oder Dinge sehr schnell abarbeiten kann. Dann dauert die Zeiterfassung für das, was man getan hat (Mail an Kunden) länger als die Mail an sich. Es baut also u.U. zusätzlich Druck auf. Eine wirkliche Herausforderung, das Timetracking so zu implementieren, dass alle gut damit zurechtkommen.

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